績效工資

績效工資（英語：Performance-related pay, PRP）是根據員工在工作場所的表現付出的金錢。比如汽車銷售人員、生產線工人的工資可能以這種方式或佣金支付。

商業理論家弗雷德里克·溫斯洛·泰勒是這種支付方式的重要支持者。他認為金錢是用於增加生產力和引入廣泛使用的計件工作的重要激勵機制。